单位总经理在集团公司2025年上半年工作推进会上的讲话（国企）

总经理  **

同志们:

    今年以来，面对国际局势复杂演变、国内大环境下行等超预期不利因素，我们坚持深入贯彻落实党中央、国务院决策部署和国资委工作安排，围绕“实事求是、守正创新、行稳致远”工作方针，埋头苦干、勇毅前行，企业总体保持了稳中有进的发展态势。

    对标“一加”稳增长要求:上半年，全系统新签、营收、利润三大指标均实现同比增长。据快报统计，实现新签合同总额**亿元、增长**%，营业收入**亿元、增长**%，利润总额**亿元、增长**%，净利润**亿元、增长**%。但从时间进度看，新签、营收、净利润分别完成年度计划的**%、**%、**%,要实现上半年时间过半、任务过半，挑战不小。

    对标“四升”调结构要求:总体有喜有忧，非工程承包、海外板块部分指标占比出现下滑。其中，非工程承包业务新签**亿元、营收**亿元、净利润**亿元，分别下降**%、增长**%下降**%，占比分别降低**个、**个、**个百分点;海外业务新签**亿元、营收**亿元、净利润**亿元，分别下降**%、增长**%、增长**%，占比分别降低**个、提升**个和**个百分点;“两新”业务新签**亿元、营收**亿元、净利润**亿元，分别增长**%、**%、**%，新签占比提升**个百分点，营收、净利润占比与去年同期基本持平;路外业务新签、营收分别增长**%、**%，占比分别超过**%、**%，下一步要将规模贡献度稳定在**%以上。

    对标“两高三低”高质量发展要求:经济运行不容乐观，个别指标面临较大压力。“两高”中，利润总额增幅仅比营业收入增幅高**个百分点，毛利率降至**%，比年度预算低**个百分点;经营性现金净流量虽然比去年同期少流出**亿元，但净流出仍高达**亿元。“三低”中，销售费用下降**%，比新签增幅低**个百分点;管理费用增幅比营收增幅低**个百分点，但财务费用增长**%，远高于营收增幅;“两金”、合同资产、应收账款继续高位运行，较年初分别增长**%、**%、**%，带息融资规模达**亿元，比年初增长**%，超年度预算**亿元......此处隐藏9236字，下载文档可见......坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，深入推进党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。深入贯彻ZYBXGD精神学习教育，落实全面从严治党战略方针，落实“一岗双责”，驰而不息纠治“四风”，营造风清气正的干事创业良好环境。

    二要持续完善考核体系。进一步发挥考核“风向标”“指挥棒”作用，更加突出高质量发展主题与精准化、差异化考核要求按照“联岗联产联效”原则，大力实施全员绩效考核，确保人人有指标、个个有考核;强化考核结果应用，严格兑现奖罚，维护考核严肃性;加强考核精神宣贯，督促各级管理人员吃透考核精神，确保按照考核引导的方向，同向发力。

    三要加强文化与品牌建设。大力弘扬铁道兵精神、主人翁精神、工匠精神，增强干部员工共克时艰的向心力和凝聚力;持续推动新时代**文化和品牌体系落地，加强视觉识别系统在基层的规范应用;利用好内外部媒体，有序开展特色宣传活动，讲好**故事、传播企业文化、展示品牌形象。

    四要推动干部员工共建共享。深入落实《关于全面推动职工群众共享企业改革发展成果的意见》，激发干部员工共建共享活力。持续推动工资总额、收入分配向项目一线和艰苦偏远地区员工倾斜，保持职工工资合理增长;整治职工工资拖欠与社保欠缴问题，兜牢民生底线;扎实开展建家建线活动，持续改善职工生产生活条件;做好困难员工帮扶济困，建好“暖心工程”，不断增强干部员工的获得感、幸福感。

    五要履行央企社会责任。积极投身国家重大战略和社会公益事业，努力成为党和国家最可信赖的依靠力量。落实中央系列专题会议精神,严格应付账款和应付票据管控,保持下游民营企业、中小企业无分歧欠款“动态清零”;持续开展民工工资“治欠保支”工作，及时回应群众诉求，健全完善纠纷处理机制;积极参与应急救援和抢险救灾工作，彰显央企担当;持续推进信访积案处理加强舆情监测和应对，努力把各类不稳定因素化解在萌芽阶段，维护企业和谐稳定的大局。

    同志们，今年时间即将过半，虽然下一步工作压力很大、困难很多、任务很重，但我坚信，只要系统上下齐心协力、拼搏奋进，扎扎实实把各项工作落到实处，我们就一定能够战胜困难和挑战，圆满完成全年各项目标任务！